Home > Νέα > Έντονη αντίδραση στις προωθούμενες αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς των συμβασιούχων ΕΣΠΑ στους Δήμους Σύλλογος Εργαζομένων ΕΣΠΑ Αν. Μακεδονίας -Θράκης

Έντονη αντίδραση στις προωθούμενες αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς των συμβασιούχων ΕΣΠΑ στους Δήμους Σύλλογος Εργαζομένων ΕΣΠΑ Αν. Μακεδονίας -Θράκης

Σύλλογος Εργαζομένων ΕΣΠΑ Αν. Μακεδονίας -Θράκης

Έντονη αντίδραση στις προωθούμενες

αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς

των συμβασιούχων ΕΣΠΑ στους Δήμους

 

 

ΤΗΝ ΕΝΤΟΝΗ αντίδραση καθώς και την κατηγορηματική αντίθεσή του εκφράζει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΣΠΑ Αν. Μακεδονίας – Θράκης, σχετικά με τις πληροφορίες που έχουν δημοσιοποιηθεί για το νομοθετικό πλαίσιο που αφορά το προσωπικό των Δημοτικών Παιδικών και Βρεφικών Σταθμών, καθώς και των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ.

Για το λόγο αυτό, διοργανώνεται 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στις 24 Απριλίου και ώρα 10.00 το πρωί, έξω από το Εργατικό Κέντρο Δράμας.

Σύμφωνα με όσα αναφέρονται σε ανακοίνωση του Συλλόγου, «Οι αλλαγές που προωθούνται περιλαμβάνουν: Χρηματοδότηση των δομών μέσω voucher από τον κρατικό προϋπολογισμό (2027-2028), συνδέοντας τη λειτουργία των δομών με μεταβλητές επιδοτήσεις. Υποχρέωση επανυποβολής αιτήσεων για ένταξη σε πανελλαδικό Μητρώο.

Οι επιπτώσεις για τους εργαζόμενους είναι σοβαρές: Κίνδυνος απολύσεων και επαναδιεκδίκηση της θέσης τους. Ανταγωνισμός με νέους υποψηφίους για τις ίδιες θέσεις. Μείωση διάρκειας συμβάσεων και αντίστοιχη μείωση δικαιωμάτων και αποδοχών.

Οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν χρόνια πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δομών. Χωρίς αυτούς, οι μισοί Παιδικοί Σταθμοί δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν και οι υπόλοιποι θα αντιμετώπιζαν σοβαρά προβλήματα».

Όπως επισημαίνεται από τον Σύλλογο, «οι αλλαγές πλήττουν όμως και τις οικογένειες:  Μείωση ή συγχώνευση δομών σημαίνει λιγότερες θέσεις για παιδιά. Οι γονείς μπορεί να βρεθούν χωρίς ασφαλή λύση για τη φιλοξενία των παιδιών τους, με άμεσο αντίκτυπο στην εργασία τους».

Από την πλευρά του, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΣΠΑ Αν. Μακεδονίας – Θράκης, ζητά: «Τη διατήρηση όλων των υφιστάμενων θέσεων εργασίας. Τη συνέχιση των 12μηνων συμβάσεων μέχρι την επίλυση των οργανικών ζητημάτων. Την προκήρυξη θέσεων με αναγνώριση της προϋπηρεσίας και ειδική μοριοδότηση. Την εξασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των κοινωνικών δομών για παιδιά και οικογένειες.

Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει το έργο των εργαζομένων και να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα των κοινωνικών υπηρεσιών των Δήμων».