Επέκταση της ψηφιακής κάρτας
εργασίας σε νέους κλάδους
από την 1η Απριλίου
Στο Π.Τ. μιλάει η αντιπρόεδρος του Συλλόγου Κομμωτών και Κουρέων του Ν. Δράμας, κα. Σοφία Κελετζή
Του Θρασυβουλου Πεγγαρά
Την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα. Νίκη Κεραμέως. Πρόκειται για ένα μέτρο που προστατεύει ήδη 2.000.000 εργαζόμενους σε κλάδους όπως, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρίες, σούπερ μάρκετ κ.α. Πλέον, από την 1η Απριλίου, επεκτείνεται και στον κλάδο της ιδιωτικής Υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό, παραϊατρικά επαγγέλματα, πλην γιατρών), στις τηλεπικοινωνίες, στον καθαρισμό, στις εταιρείες που ασχολούνται με την εύρεση εργασίας, καθώς και σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής, γραφεία κηδειών. Όπως διευκρίνισε η υπουργός, θα υπάρξει μία περίοδος πιλοτικής εφαρμογής του μέτρου προκειμένου να εξοικειωθούν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες στους κλάδους αυτούς, με τη χρήση της, αλλά και προκειμένου να διατυπώσουν τις παρατηρήσεις τους και να γίνουν οι απαραίτητες για κάθε κλάδο προσαρμογές.
Στον Π.Τ., η Σοφία Κελετζή, αντιπρόεδρος του Συλλόγου Κομμωτών και Κουρέων του Ν. Δράμας, κάνει λόγο για την δυσκολία που υπάρχει στην εφαρμογή του μέτρου, λόγω της ιδιαιτερότητας που παρουσιάζει ο κλάδος των κομμωτών και της φύσης του επαγγέλματος: «η επερχόμενη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι ένα μετρό δύσκολα εφαρμόσιμο στον δικό μας κλάδο, στους κουρείς και τους κομμωτές. Είναι χρηστικό το θέμα όπως καταλαβαίνετε. Υπάρχει λειτουργικό πρόβλημα, επειδή το επάγγελμα μας έχει κάποιες ιδιαιτερότητες, μπορεί να ξεκινήσουμε για παράδειγμα την περιποίηση σε έναν πελάτη ή μια πελάτισσα σε πρώτο στάδιο, μετά να χρειαστεί να σταματήσουμε για λίγη ώρα, μετά να συνεχίσουμε την περιποίηση, και να τελειώσουμε με τους πελάτες μας σε δεύτερο χρόνο και πάει λέγοντας».
Αξίζει να σημειωθεί, ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει συμβάλλει καθοριστικά στο να εξυγιανθεί η αγορά εργασίας. Μόνο την περσινή χρονιά καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια υπερωρίες περισσότερες, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Υπερωρίες που προφανώς ήταν αδήλωτες πριν από την εφαρμογή του μέτρου, πράγμα που αποδεικνύει την χρησιμότητα και την αποτελεσματικότητά του. Από την μία αυξάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων, αμείβεται δηλαδή ο κάθε εργαζόμενος για τις πραγματικές ώρες εργασίας του και από την άλλη, εξυγιαίνεται κατά πολύ η αγορά εργασίας. Άρα η κάρτα έρχεται αφενός για να προστατεύσει τον κάθε εργαζόμενο, αφετέρου για να προστατεύσει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.
