Σύμφωνα με στοιχεία του Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ
Στην τελευταία θέση σε προσλήψεις
αλλά και στις απολύσεις στην ΑΜΘ
η Δράμα τον Μάιο του 2026
► Όλα τα στοιχεία προσλήψεων και αποχωρήσεων στην ΑΜΘ σε προσλήψεις και αποχωρήσεις για τον Μάιο και πρώτο πεντάμηνο 2026
► Πρώτη σε προσλήψεις η Καβάλα λόγω τουριστικής περιόδου
Του Θανάση Πολυμένη
ΓΙΑ ΑΛΛΗ μια φορά, η Δράμα βρίσκεται στις χαμηλότερες θέσεις, όσον αφορά στις αναγγελίες πρόσληψης εργατικού δυναμικού για το μήνα Μάιο, σύμφωνα με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας.
Ταυτόχρονα όμως, είναι και στην τελευταία θέση, όσον αφορά τις αποχωρήσεις από κάθε είδους εργασία, όπως στις οικειοθελείς, τις καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και τις λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Παρ’ όλα αυτά, οι προσλήψεις μισθωτών κατά το μήνα Μάιο στη Δράμα, είναι ελαφρώς αυξημένες σε σχέση με τον Απρίλιο.
Το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» καταγράφει με ηλεκτρονικό τρόπο τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, αποτυπώνοντας, σε ζωντανό χρόνο και σε κάθε περιοχή της χώρας κρίσιμα στοιχεία της αγοράς εργασίας.
Σύμφωνα με αυτά τα στοιχεία και σε πανελλαδικό επίπεδο, τον Μάιο του 2026 καταγράφεται μικρή μείωση στον ιδιωτικό τομέα σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Συγκεκριμένα, τον Μάιο του 2026 είχαμε 368.429 προσλήψεις σε αντίθεση με τον ίδιο μήνα του 2025 που ήταν στις 383.940 προσλήψεις με τη διαφορά να ανέρχεται στις -15.511 προσλήψεις μείον.
Αντίστοιχα, από τον Ιανουάριο έως τον Μάιο του 2026 είχαμε 1.361.618 προσλήψεις, ενώ το αντίστοιχο διάστημα του 2025, οι προσλήψεις ανέρχονταν στις 1.395.507, μειωμένες φέτος κατά -41.828. Αυτό δείχνει ότι κατά το πρώτο τετράμηνο του 2026 οι προσλήψεις είναι σημαντικά μειωμένες με το αντίστοιχο του 2025.
Στην κατηγορία των αποχωρήσεων τον Μάιο του 2026 (πάντα σε πανελλαδικό επίπεδο) είχαμε 237.699 και αντίστοιχα τον Μάιο του 2025 είχαμε 246.099, που σημαίνει ότι μειώθηκαν κατά 10.400 οι αποχωρήσεις. Επίσης, σημαντικά μειωμένες είναι – και αυτό είναι ένα θετικό σημείο – οι αποχωρήσεις στο διάστημα Ιανουαρίου – Απριλίου σε 1.028.775 το 2026, αντίστοιχα με 1.070.603 που ήταν το ίδιο διάστημα το 2025, μειωμένες κατά 41.828.
Στην ΠΕ Δράμας και την Περιφέρεια ΑΜΘ
Ενδιαφέροντα είναι επίσης τα στοιχεία που παρουσιάζονται για την Περιφέρεια Αν. Μακεδονίας – Θράκης και την Π.Ε. Δράμας. Έτσι, στο πλαίσιο αυτό, στην Περιφέρεια ΑΜΘ για τον Μάιο του 2026 είχαμε:
Οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 12.051, οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 3.036, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 907, και οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε 3.810. Σύνολο αποχωρήσεων 7.753, ισοζύγιο 2.298.
Αναφορικά με τα στοιχεία που παρουσιάζονται ανά Περιφερειακή Ενότητα, αξίζει να σημειωθεί ότι σε καμία περίπτωση δεν υπάρχει αρνητικό ισοζύγιο, τόσο σε προσλήψεις όσο και σε αποχωρήσεις συνολικά κατά το μήνα Μάιο 2026.
Στην Π.Ε. Δράμας, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 1.141 (Απρ. 1.020). Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 374 (Απρ. 396), οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 111 (Απρ. 118), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 508 (Απρ. 397). Σύνολο αποχωρήσεων 993 (Απρ. 909), ισοζύγιο 148 (Απρ. 111).
Στην Π.Ε. Έβρου, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 1.894 (Απρ. 1.426). Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 634 (Απρ. 560), οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 131 (Απρ. 120), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 756 (Απρ. 573). Σύνολο αποχωρήσεων 1.521 (Απρ. 1.253), ισοζύγιο 373 (Απρ. 173).
Στην Π.Ε. Θάσου, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 3.359 (Απρ. 1.161). Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 102 (Απρ. 54), οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 68 (Απρ. 53), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 168 (Απρ. 153). Σύνολο αποχωρήσεων 338 (Απρ. 260), ισοζύγιο 2.600 (Απρ. 901).
Στην Π.Ε. Καβάλας, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 3.359 (Απρ. 2.792). Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 945 (Απρ. 973), οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 432 (Απρ. 260), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 988 (Απρ. 685). Σύνολο αποχωρήσεων 2.365 (Απρ. 1.918), ισοζύγιο 994 (Απρ. 874).
Στην Π.Ε. Ξάνθης, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 1.484 (Απρ. 1.717). Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 560 (Απρ. 470), οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 90 (Απρ. 127), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 718 (Απρ. 1.075). Σύνολο αποχωρήσεων 1.368 (Απρ. 1.672), ισοζύγιο 116 (Απρ. 45).
Στην Π.Ε. Ροδόπης, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 1.235 (Απρ. 1.104). Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 421 (Απρ. 434), οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 75 (Απρ. 88), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 672 (Απρ. 442). Σύνολο αποχωρήσεων 1.168 (Απρ. 964), ισοζύγιο 67 (Απρ. 140).
Σύμφωνα με τα στοιχεία στην πρώτη θέση όσον αφορά στις προσλήψεις είναι η Καβάλα με 3.359 και ακολουθούν, η Θάσος με 2.938 (προφανώς λόγω τουριστικής περιόδου). Στην τρίτη θέση έρχεται ο Έβρος με 1.894, ακολουθεί η Ξάνθη με 1.484, η Ροδόπη με 1.235 και η Δράμα με 1.141.
Στο σύνολο των αποχωρήσεων συνολικά στην πρώτη θέση με 2.365 άτομα βρίσκεται η Καβάλα (και τον Απρίλιο ήταν το ίδιο) και δεύτερος ο Έβρος με 1.521 άτομα. Στην τρίτη θέση η Ξάνθη με 1.368, ακολουθεί η Ροδόπη με 1.168 και η Δράμα με 993 άτομα. Τουλάχιστον αυτή η τελευταία θέση στις απολύσεις είναι ευχάριστη.
Πρώτο πεντάμηνο 2026
Στα ίδια στατιστικά στοιχεία, αναφέρονται επίσης και οι ροές εργασίες από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 31 Μαΐου 2026, τα οποία έχουν ως εξής:
Στην Π.Ε. Δράμας, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 5.167. Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 2.020, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 667, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 2.386. Σύνολο αποχωρήσεων 5.073, ισοζύγιο 94.
Στην Π.Ε. Έβρου, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 7.120. Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 2.755, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 657, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 3.414. Σύνολο αποχωρήσεων 6.826, ισοζύγιο 294.
Στην Π.Ε. Θάσου, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 4.754. Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 253, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 281, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 583. Σύνολο αποχωρήσεων 1.117, ισοζύγιο 3.637.
Στην Π.Ε. Καβάλας, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 11.663. Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 4.054, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 1.600, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 3.824. Σύνολο αποχωρήσεων 9.478, ισοζύγιο 2.185.
Στην Π.Ε. Ξάνθης, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 7.854. Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 2.568, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 613, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 4.001. Σύνολο αποχωρήσεων 7.182, ισοζύγιο 672.
Στην Π.Ε. Ροδόπης, οι αναγγελίες πρόσληψης ανέρχονται στις 5.263. Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στις 2.151, οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου στις 483, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις 2.488. Σύνολο αποχωρήσεων 5.122, ισοζύγιο 141.
Από τα στοιχεία, στην πρώτη θέση των προσλήψεων είναι και πάλι η Καβάλα με 11.663 θέσεις εργασίας. Στη δεύτερη θέση η Ξάνθη με 7.854 θέσεις και τρίτος ο Έβρος με 7.120. Ακολουθούν Ροδόπη με 5.263, Δράμα με 5.167 και Θάσος με 4.754 θέσεις εργασίας.
Στην πρώτη θέση επί του συνόλου των αποχωρήσεων βρίσκεται η Καβάλα με 9.478 άτομα. Στη δεύτερη θέση η Ξάνθη με 7.182, τρίτος ο Έβρος με 6.828 άτομα. Ακολουθούν η Ροδόπη με 5.122, η Δράμα με 5.073 και η Θάσος με 1.117.
