Δύο χρόνια & 3 μήνες και 4.000 ευρώ πρόστιμο

Καταδίκη εργοδότριας που πήρε

πίσω το Δώρο Χριστουγέννων

στη Δράμα

Τι ισχύει με το Δώρο Χριστουγέννων

ΤΟ ΔΩΡΟ Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα, αποτελεί έναν χρόνιο θεσμό. Προ ημερών, στη Δράμα, η ιδιοκτήτρια ενός καφέ συνελήφθη μαζί με τον υπεύθυνο του καταστήματος, καθώς ζητούσαν πίσω το Δώρο Χριστουγέννων.

Ο 26χρονος εργαζόμενος προέβη άμεσα σε καταγγελία στο Εργατικό Κέντρο Δράμας και από εκεί στην Αστυνομία, με αποτέλεσμα τελικά να συλληφθούν και να πάνε στο αυτόφωρο.

Τελικά μέσα από τη διαδικασία του αυτοφώρου, οι δύο καταδικάστηκαν σε ποινή δύο χρόνων και τριών μηνών φυλάκισης και χρηματικό πρόστιμο 4.000 ευρώ.

Στο μεταξύ, άλλες τρεις περιπτώσεις καταγγελιών εργαζομένων από τη Δράμα, που υποβλήθηκαν στην πλατφόρμα της ΓΣΕΕ, για μη καταβολή Δώρου Χριστουγέννων θα εξετάσει το επόμενο χρονικό διάστημα το Εργατικό Κέντρο.

Το Δώρο Χριστουγέννων

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς,  που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12),  δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.